Janne Svorkås var tydelig på at det skal framgå av alle undersøkelsessaker at det er fattet akuttvedtak.
Spørsmålet om hva som skal inngå i en undersøkelsesrapport, kom fra en av meddommerne. Det viser til rapporten som Hilde Hestflått, som vitnet i retten tirsdag (gjengitt i ST i går) skulle skrive om referatsaken. Hestflått, som var ansatt i et årsvikariat i barnevernet i Orkdal, fikk to ganger beskjed om å skrive om rapporten. Hun ble tatt av saken da hun nektet å endre flere ganger.
Rektor ubekymra
Saksbehandler Janne Svorkås vitnet i retten i går. Hun sa at Hestflått beskrev alt i sin rapport om undersøkelsessaken.
– Hun gjenspeilte hele sakens faktum, sa Svorkås, som også sa hun hadde så store etiske problemer med innholdet at hun burde sagt nei til å skrive den.
Hun stiller også spørsmål ved hvorfor det ble gjennomført akuttvedtak i den aktuelle saken.
– Det ble jo omgjort, det var ikke nødvendig. Det var fattet et vedtak uten at det var behov for det, sa hun.
Svorkås sa hun ble skremt over den behandlinga Hestflått fikk.
– Hun ble kjeftet opp i kanskje så mye som tre kvarter. Det skremte meg og påvirket meg veldig.
– Uinteressert
Hun tok selv bladet fra munnen da hun varslet rådmannen og deretter Fylkesmannen om den såkalte referatsaken.
Ifølge Svorkås selv var deretter ledelsen uinteressert i dialog om hva det var varslet om.
– Rådmannen hadde kun fokus på illojalitet, sa Svorkås.
Sa opp selv
Hun valgte å stå fram i media fordi hun ikke fikk gjennomslag hos ledelsen. Det ble en stor belastning, og hun ble sykemeldt i to måneder. Samme dag som hun hadde sin første dag i en 50 prosent sykemelding, ble hun innkalt til rådmannen.
– Jeg måtte svare for min opptreden, og fikk beskjed om at det kunne dreie seg om oppsigelse.
I 2013 sa hun opp selv. Årsak:
– Jeg hadde ingen tillit til ledelsen.