Lørdag 12.august hadde vi (Orkland SV) et debattinnlegg i Sør-Trøndelag om BPA-ordningen. Dette innlegget har vi fått mye respons på. Det er tydelig at BPA-ordningen og hvordan den fungerer i praksis opptar mange.

Vår innfallsport til nåværende ordning var problemer med ferieavvikling og ikke minst mangelfull opplæring av assistenter som må regne med å fungere i tett samarbeid med brukerne. Og brukerne er mange, de er ulike, og de har vidt forskjellige utfordringer i livene sine.

De fleste innspillene vi har fått går nettopp på dette. Mange brukere opplever at det ikke stilles krav til opplæring av assistenter innenfor offentlig BPA. Jo, det finnes mange dyktige assistenter, men det er et krevende felt å jobbe med, for her er det enorme forskjeller på hvilke behov for hjelp, støtte og aktivitet brukerne har. Utfordringene hos brukerne kan være: Sykdom og sykdomsbehandling, rehabilitering etter sykdom, tap av syn, hørsel, førlighet eller andre funksjonsnedsettelser, psykisk utviklingshemming og demens, for å nevne noen.

Det er åpenbart at mennesker som skal jobbe innenfor et så vidt spekter av nedsatte funksjonsevner, må få god nok opplæring til å møte de ulike behov, krav og forventninger som hver enkelt bruker har. Denne opplæringen er standard hos en del private tilbydere av assistenter. I hvilken grad tilbys relevant opplæring til offentlig ansatte assistenter?

Når vi blir innlagt på sykehus, er utdannet personale som helsefagarbeidere, renholdere med fagbrev, sykepleiere og leger en selvfølge. Hvorfor skal brukere av BPA måtte kjempe for å få gode assistenter som kan hjelpe dem med de utfordringene de har?

Mange er godt fornøyde med sine assistenter – ofte har de hatt dem i mange år. Men gjennomtrekken er dessverre stor i dette yrket. Men bedre opplæring, bedre lønn og bedre oppfølging ville assistenter kanskje stå lengre i jobbene sine – rett og slett fordi lønn og status er hevet og de føler seg tryggere fordi de har fått adekvat opplæring.

Vi i SV ønsker større fokus på offentlige assistenter i BPA-ordningen. Å tilby gode, offentlig ansatte assistenter mener vi er en forpliktelse vi har i alle kommuner, også Orkland. Dette vil vi arbeide for å få inn på neste års budsjett.