Det er prestekrise i Skaun. Den er ikke av ny dato, den har vart ei stund. 2020 sluttet Pål Ove Lilleberg som sokneprest i Skaun. Begrunnelsen var blant annet at han hadde vært mye syk de siste årene, han hadde utviklet astma. Blant annet hadde han opplevd det krevende å jobbe i kirkelokalene i den tidligere prestegården, da man mistenkte muggsopp i lokalene. Han la heller ikke skjul på at staben ved kirkekontoret var liten, og at det bidro til å gjøre prestejobben krevende.
Uten prest over lengre tid: - Dette tar vi på største alvor og jobber grundig med
I 2021 ble begge prestene i Skaun, Sveinung Tennfjord og Wiebke Halvorsrud Hummelgård sykemeldte. Prost i Orkdal prosti, Dagfinn Thomassen, kunne den gang ikke si noe om hva som var årsaken til sykemeldingene, annet enn å bekrefte at det var utfordrende at begge prestene var sykemeldte samtidig. Thomassen avslørte imidlertid at organiseringa i kirka, med to arbeidsgiverlinjer, kan skape utfordringer.
Begge prestene er sykmeldt: – Det er klart det er bekymringsverdig
Nå, to år senere, gjentar historien seg. Begge prestene i Skaun, Steffen Torsteinsen Aune og Wiebke Halvorsrud Hummelgård, er sykemeldte. Prost Dagfinn Thomassen er heller ikke nå særlig snakkesalig om årsaken til at Skaun nok en gang står uten prester, men sier såpass at det ikke er arbeidsbelastninga som er årsak til sykemeldingene. Dermed avfødes en mistanke man lenge har fornemmet, nemlig at det er utfordringer rundt arbeidsmiljøet som gjør at prestene sykemeldes.
Svaret får vi i lørdagsavisa, da den ene av de to sykemeldte prestene, Steffen Torsteinsen Aune, bekrefter at han er blitt syk av det han omtaler som dårlig arbeidsmiljø. Han gir ingen detaljer omkring hva han mener problemene består i, men viser til det samme som som prost Thomassen viste til i 2021, nemlig at det er utfordrende med to arbeidsgiverlinjer. Dermed synes det åpenbart at det er samarbeidsproblemer mellom de to arbeidslinjene, prestelinja og fellesrådslinja. Prestene er ansatt av biskopen, mens de øvrige er ansatt av Kirkelig fellesråd i kommunen.
Prestene ble syke av dårlig arbeidsmiljø. Nå vil kommunen til bunns i saken
Det faktum at det i flere år har vært utfordrende å holde på prestene i Skaun, og ikke minst holde prestene «friske», gjør det tydelig at noe drastisk må skje. De tingene som skaper mistrivsel og dårlig arbeidsmiljø, må identifiseres, gripes tak i og ordnes opp i. Dette er ingen enkel øvelse da problemene synes å handle om konflikter på tvers av to arbeidsgiverorganisasjoner. Men man kan fornemme et håp, da kommunens representant i fellesrådet, Mildrid Wiggen Gimseng, uttaler at hun vil komme til bunns i hva problemene består i, og ikke minst finne omforente løsninger. I dette arbeidet må alle bidra konstruktivt og ydmykt. For slik det er nå, og har vært, kan det ikke fortsette.